comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-04
Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej
Do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej przystąpiłem z przekonaniem o obligatoryjności mianowania po jego pozytywnym przejściu, tj. uzyskaniu przewidzianej przepisami prawa minimalnej liczby punktów. Tymczasem z uzyskanych od uczestników tego samego postępowania informacji wynika, że otrzymanie wymaganej liczby punktów w praktyce nie musi oznaczać nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania, a liczyć mogą na nie jedynie osoby z odpowiednio wysoką liczbą punktów. Kto zatem ma w tej sytuacji rację? Czy ewentualne rozwiązanie przeze mnie stosunku pracy na podstawie mianowania spowoduje utratę wynikających z samego aktu mianowania uprawnień? -
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
