comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-08-30
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oblicza się na zasadach ustalonych dla zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego.
Marek Wesołowski
Artykuł 92 § 1 k.p. przewiduje, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
