Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2004-09-07

Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych

Do prawidłowego funkcjonowania zakładu jest konieczne precyzyjne określenie, kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych.

Tomasz Niedziński
radca prawny
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Pracą w godzinach nadliczbowych jest wykonywanie pracy ponad ustalone normy czasu.
Praca zarówno ponad normę dobową, jak i ponad normę tygodniową jest pracą w godzinach nadliczbowych (dobowa przekraczająca 8 godzin i średniotygodniowa przekraczająca 40 godzin).
Za taką będzie uznawana praca wykonywana nie tylko ponad obowiązujące pracownika podstawowe normy czasu pracy, ale również wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00