comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-07-27
Pracownik rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest dopuszczalne zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika w przypadku każdej umowy o pracę, niezależnie od jej rodzaju, pod warunkiem że następuje z zachowaniem przepisów prawa pracy.
Pracownik powinien złożyć na piśmie oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W piśmie tym powinna również być podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę (art. 55 § 2 k.p.).
W razie sporu pracownik może wykazywać ten fakt za pomocą innych środków dowodowych, np. zeznań świadków.
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
