Wynagrodzenie za czas choroby

W artykule poruszane było m.in. zagadnienie dotyczące wprowadzenia nowego rozwiązania, zgodnie z którym w pierwszym dniu każdego okresu niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającej nie dłużej niż 6 dni, pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za czas choroby. Pisaliśmy wówczas, że zagadnienie to budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych i oczekiwaliśmy na wiążące wyjaśnienia tej kwestii przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.