Urlopy i odprawy

• Czy zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływa na wymiar jego urlopu wypoczynkowego?

Nie, ponieważ pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje prawo do takiego samego wymiaru urlopu wypoczynkowego jak pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownikom tym przysługuje wymiar urlopu ustalony na podstawie ogólnie obowiązujących zasad, określonych w art. 153 i 154 k.p. Przepis § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14). Oznacza to, że