comment
Porada
Data publikacji: 2013-06-19
Urlop wypoczynkowy i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a dni na poszukiwanie pracy
PYTANIE
Jeden z naszych pracowników dostał wypowiedzenie umowy o pracę wynoszące 2 tygodnie. W okresie wypowiedzenia pracownik został skierowany przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy (7 dni), a w pozostałym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie 2 dni na poszukiwanie pracy. Czy powinniśmy uwzględnić ten wniosek?
ODPOWIEDŹ
Jeśli uzyskali Państwo zgodę pracownika na zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, to nie muszą Państwo udzielać mu 2 dni wolnych na poszukiwanie pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka