comment
Porada
Data publikacji: 2008-10-30
Rozwiązanie umowy
Jeden z moich pracowników nadużywa alkoholu i w ciągu ostatnich trzech tygodni kilka razy przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym. Wręczyłem pracownikowi pismo rozwiązujące jego stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jednak pracownik odmówił jego przyjęcia. Czy w tej sytuacji mogę wysłać listem poleconym pismo rozwiązujące umowę?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka