comment
Porada
Data publikacji: 2008-08-12
Potrącenia z zasiłku i wynagrodzenia chorobowego pracownika
PYTANIE
Pod koniec czerwca 2008 r. komornik przysłał spółce jawnej „Locum” alimentacyjny tytuł wykonawczy. Jeden z pracowników od 5 lipca 2008 r. ma prawo do zasiłku chorobowego, a od 1 do 4 lipca miał prawo do wynagrodzenia chorobowego. Za lipiec 2008 r. pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy w kwocie 1715,34 zł, natomiast wynagrodzenie chorobowe otrzyma w kwocie 467 zł. W jaki sposób i w jakiej wysokości należy dokonać potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego pracownika?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right