comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-14
Czy wypowiedzenie jest uzasadnione
Pytanie
Pracodawca zwolnił pracownicę w ciąży (umowa na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie) twierdząc, że przepisy ochronne są wyłączone w związku z przejęciem części firmy. Tymczasem doszło po prostu do przekazania kilku etatów i przy okazji zlikwidowania etatu pracownicy w ciąży. Czy jest to zgodne z prawem?
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka