history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2016-09-14 do 2016-12-02 (DUMF2016.68 tekst jednolity)
1. W izbie skarbowej mogą być tworzone następujące komórki organizacyjne:
1) wydziały zatrudniające co najmniej 20 pracowników, włącznie z naczelnikiem wydziału, z zastrzeżeniem ust. 1a;
2) samodzielne oddziały – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego oddziału;
3) oddziały stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem oddziału;
4) samodzielne referaty – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego referatu;
5) referaty stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem referatu;
6) wieloosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne lub wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 2 pracowników, włącznie z kierującym stanowiskiem;
7) jednoosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne albo wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów.
1a. Komórkę kontroli wewnętrznej i przeciwdziałania korupcji tworzy się jako wydział.
2. Struktura organizacyjna, obejmująca komórki organizacyjne, o których mowa w ust. 1, może być najwyżej dwustopniowa.
Wersja obowiązująca od 2016-09-14 do 2016-12-02 (DUMF2016.68 tekst jednolity)
1. W izbie skarbowej mogą być tworzone następujące komórki organizacyjne:
1) wydziały zatrudniające co najmniej 20 pracowników, włącznie z naczelnikiem wydziału, z zastrzeżeniem ust. 1a;
2) samodzielne oddziały – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego oddziału;
3) oddziały stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem oddziału;
4) samodzielne referaty – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego referatu;
5) referaty stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem referatu;
6) wieloosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne lub wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 2 pracowników, włącznie z kierującym stanowiskiem;
7) jednoosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne albo wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów.
1a. Komórkę kontroli wewnętrznej i przeciwdziałania korupcji tworzy się jako wydział.
2. Struktura organizacyjna, obejmująca komórki organizacyjne, o których mowa w ust. 1, może być najwyżej dwustopniowa.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-04-01 do 2016-09-13
1. W izbie skarbowej mogą być tworzone następujące komórki organizacyjne:
1) [1] wydziały zatrudniające co najmniej 20 pracowników, włącznie z naczelnikiem wydziału, z zastrzeżeniem ust. 1a;
2) samodzielne oddziały – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego oddziału;
3) oddziały stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem oddziału;
4) samodzielne referaty – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego referatu;
5) referaty stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem referatu;
6) wieloosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne lub wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 2 pracowników, włącznie z kierującym stanowiskiem;
7) jednoosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne albo wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów.
1a. [2] Komórkę kontroli wewnętrznej i przeciwdziałania korupcji tworzy się jako wydział.
2. Struktura organizacyjna, obejmująca komórki organizacyjne, o których mowa w ust. 1, może być najwyżej dwustopniowa.
[1] § 5 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) zarządzenia nr 22 Ministra Finansów z dnia 23 marca 2016 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów (Dz.U.M.F. poz. 28). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2016 r.
[2] § 5 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) zarządzenia nr 22 Ministra Finansów z dnia 23 marca 2016 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów (Dz.U.M.F. poz. 28). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2016 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-04-01 do 2016-03-31
1. W izbie skarbowej mogą być tworzone następujące komórki organizacyjne:
1) wydziały – zatrudniające co najmniej 20 pracowników, włącznie z naczelnikiem wydziału;
2) samodzielne oddziały – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego oddziału;
3) oddziały stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów – zatrudniające co najmniej 10 pracowników, włącznie z kierownikiem oddziału;
4) samodzielne referaty – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem samodzielnego referatu;
5) referaty stanowiące komórki organizacyjne wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 5 pracowników, włącznie z kierownikiem referatu;
6) wieloosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne lub wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów – zatrudniające co najmniej 2 pracowników, włącznie z kierującym stanowiskiem;
7) jednoosobowe stanowiska pracy stanowiące komórki organizacyjne samodzielne albo wydzielone w ramach wydziałów lub samodzielnych oddziałów.
2. Struktura organizacyjna, obejmująca komórki organizacyjne, o których mowa w ust. 1, może być najwyżej dwustopniowa.