Wersja obowiązująca od 2017-09-01

Art. 2. [Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.⁶⁾) wprowadza się następujące zmiany:

1) art. 190 otrzymuje brzmienie:

„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.

§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;

2) [1] w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:

„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową;

4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.”.

[1] Art. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 79 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 60). Zmiana weszła w życie 1 września 2017 r.

Wersja obowiązująca od 2017-09-01

Art. 2. [Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.⁶⁾) wprowadza się następujące zmiany:

1) art. 190 otrzymuje brzmienie:

„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.

§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;

2) [1] w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:

„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową;

4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.”.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-04-22 do 2017-08-31

Art. 2. [Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.⁶⁾) wprowadza się następujące zmiany:

1) art. 190 otrzymuje brzmienie:

„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.

§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;

2) w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:

„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły gimnazjum,

4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły gimnazjum.”.