Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły
Procedura powierzania funkcji dyrektora przez organ prowadzący szkołę budzi poważne wątpliwości interpretacyjne.
Procedura powierzania funkcji dyrektora przez organ prowadzący szkołę budzi poważne wątpliwości interpretacyjne.
Od 1 stycznia 2018 r. dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który pełni obowiązki kierownicze przez okres co najmniej 10 miesięcy w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Dotychczas w placówkach feryjnych tym nauczycielom
Nauczyciele, którzy chcą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, muszą przedstawić dyrektorowi szkoły orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza medycyny pracy. Skierowanie na badanie lekarskie wydaje dyrektor szkoły na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Przed zmianą przepisów o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu
Jeżeli nauczyciel nie wykorzysta w czasie ferii szkolnych w całości urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności do pracy, ma prawo do urlopu uzupełniającego.
Samorządy mają problemy z poprawnym odwoływaniem nauczycieli ze stanowisk kierowniczych w szkołach, gdy trzeba to zrobić w trybie pilnym. Przesłanka „szczególnie uzasadnionego przypadku” określona w Prawie oświatowym jest bowiem bardzo restrykcyjnie interpretowana przez sądy administracyjne w zakresie możliwości nagłego odwołania nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły.