Interpretacja indywidualna z dnia 24 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-1.4012.133.2024.1.EK
Zwolnienie od podatku VAT usług organizacji półkolonii.
Zwolnienie od podatku VAT usług organizacji półkolonii.
Świadczone przez Państwa usługi organizacji półkolonii oraz dostawa towarów i świadczenie usług ściśle z nimi związane korzystają ze zwolnienia od podatku.
Zwolnienie od podatku VAT usług organizacji półkolonii na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.
Opodatkowanie dochodu uzyskanego z tytułu planowanego wynajmu pokoi gościnnych w liczbie nie większej niż 5 w budynku mieszkalnym położonym na terenie wiejskim w gospodarstwie rolnym, osobom przebywającym na wypoczynku.
Gmina nie ma prawa do odliczenia podatku VAT wykazanego na fakturach w związku z realizacja projektu.
Zwolnienie od opodatkowania dochodów uzyskiwanych z tytułu wynajmu pokoi gościnnych.
Brak jednego systemu informującego o akcjach ratowniczych, nieaktualne standardy bezpieczeństwa nad wodą, przestarzały i niepotrzebny sprzęt – to główne grzechy ratownictwa wodnego. Wiele działań zależy tylko od dobrej woli samorządów lokalnych, policji czy straży pożarnej
Zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. a ustawy organizacji przez Schronisko wypoczynku dla dzieci i młodzieży ze szkół niepublicznych
Pracownik dostał dofinansowanie do wypoczynku dziecka (kolonie zorganizowane przez stowarzyszenie). Czy takie środki mogą korzystać ze zwolnienia z PIT?
Brak prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego związanego z realizacją operacji.
Brak zwolnienia od podatku VAT usług kształcenia dzieci w przedszkolach oraz zwolnienie od podatku VAT usług organizacji półkolonii, kolonii i obozów.
Wyłączenie z opodatkowania podatkiem VAT prowadzenia nauki z wypoczynkiem w formie półkolonii, zielonych szkół, wycieczek szkolnych i wydawania duplikatów dokumentów – legitymacji, świadectw, dyplomów.
Pracodawca prowadzący działalność socjalną w formie zfśs lub finansowaną z innych środków może bez większych obciążeń dla budżetu firmy dopłacać pracownikom i ich rodzinom np. do letniego wypoczynku. O tym, jak rozliczać tego typu świadczenia pod względem składkowym i podatkowym, nie przesądza nadanie świadczeniu nazwy „wczasy pod gruszą” czy „świadczenie urlopowe”. Obowiązek opłacenia składek i podatku
Interpretacja indywidualna - zwolnienie z art .43 ust. 1 ustawy o VAT (organizacja półkolonii szachowych).
WIS ŚWIADCZENIE KOMPLEKSOWE – organizacja półkolonii dla dzieci.
Dotyczy braku prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z planowaną do realizacji inwestycji w oparciu o przepis art. 86 ust. 1 ustawy, jak również braku prawa do zwrotu podatku, o którym mowa w art. 87 ust. 1 ustawy.
Zwolnienie od podatku VAT świadczonych usług polegających na organizacji ferii letnich i zimowych w formie półkolonii.
Podleganie opodatkowaniu świadczenia usług: stołówkowych szkolnych i przedszkolnych na rzecz uczniów i dzieci w wieku przedszkolnym, stołówkowych szkolnych i przedszkolnych na rzecz pracowników placówek, pobytu i nauczania w przedszkolach powyżej pięciu godzin dziennie, organizacji wypoczynku uczniów w kraju i za granicą oraz organizacji turnusów rehabilitacyjnych dla uczniów, organizacji wypoczynku
WIS usługa - krótkoterminowe udostępnianie lokalu mieszkalnego turystom na cele wypoczynkowe, rekreacyjne
WIS - usługa (świadczenie kompleksowe) – organizacja rejsów indywidualnych wraz z poczęstunkiem
prawa do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawionych przez Kontrahenta
Brak możliwości obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących poniesione wydatki w trakcie realizacji projektu.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) jest wsparciem dla pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin, a także innych osób uprawnionych, których pracodawca wskazał w regulaminie funduszu, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. W regulaminie zfśs pracodawca powinien określić w szczególności wszystkie rodzaje działalności