Wydatki na pobyt w uzdrowisku a prawo do ulgi podatkowej
Jeżeli nie obejmuje nas obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego, nie oznacza to, że będziemy musieli płacić za świadczenia zdrowotne. Można uniknąć odpłatności, jeżeli zawrzemy z kasą chorych umowę dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Interesuje mnie kilka kwestii dotyczących funkcjonowania wolontariatu w zakładach opieki zdrowotnej, a w szczególności: - na jakiej podstawie i według jakich zasad wolontariusz świadczy pracę? - czy konieczne jest zawarcie porozumienia między wolontariuszem a korzystającym z jego pracy? - jakie są obowiązki korzystającego z pracy wolontariusza? - pyta Czytelnik z Białegostoku.
Czy usługi weterynaryjne, związane z ochroną zdrowia zwierząt, mogą być zaliczone do świadczeń zdrowotnych i w związku z tym korzystać z preferencyjnych stawek podatku do nieruchomości?
Nasz pracownik zwrócił się o to, by jego żonę pobierającą zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Zgłoszenie miałoby dotyczyć również dzieci, które dotychczas podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członkowie rodziny ubezpieczonej - żony pracownika. Czy w tym okresie nie podlega ona temu ubezpieczeniu z tytułu pobierania zasiłku?
Czy wydatki na wskazane we wniosku świadczenia medyczne, z których korzystają pracownicy Spółki stanowią koszt uzyskania przychodów?
Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na usługę szczepienia pracowników?
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej prowadzi działalność statutową w zakresie świadczenia usług medycznych. Celem wsparcia działalności Szpitala z zakresu ochrony zdrowia darczyńcy przekazują mu darowizny: leki, sprzęt medyczny, rzeczy ruchome, np. komputer, monitor, drukarka, kuchenka mikrofalowa. Czy od otrzymanych darowizn należy odprowadzić podatek?
Czy wydatki na szczepienia ochronne stanowią koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowm od osób prawnych?
Kiedy powstanie obowiązek podatkowy z tytułu przedlimitowych świadczeń medycznych, za które NFZ płaci dopiero w roku następnym po podpisaniu odpowiedniego porozumienia?
Czy są kosztami uzyskania przychodów wydatki ponoszone przez Spółkę na podstawie umowy o udzielanie pracownikom świadczeń zdrowotnych zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy? Spółka otrzymuje od firmy M fakturę za obowiązkową i profilaktyczną opiekę zdrowotną medyczną i za tzw. ubezpieczenie rodzinne.
Spółka stoi na stanowisku, iż bezpłatna opieka medyczna nie powinna być zaliczana do przychodu jej pracowników, ze względu na brak możliwości identyfikacji ceny konkretnej usługi ponoszonej na rzecz konkretnego pracownika w ramach abonamentu, gdyż konstrukcja abonamentu oznacza możliwość skorzystania przez pracownika z dowolnych procedur medycznych, bądź niekorzystania z nich w ogóle.
Czy wykupienie przez pracodawcę dla swoich pracowników pakietu świadczeń medycznych, obejmujących świadczenia obowiązkowe i dodatkowe opłacanych w formie ryczałtu powoduje powstanie u tych pracowników przychodu?
Czy przedstawiona czynność może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku podatkowego w podatku od czynności cywilnoprawnych na podstawie art. 2 pkt 1 lit. f ustawy z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych?
Czy na podstawie art. 15 ust.1 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych stanowi koszt uzyskania przychodu wartość świadczeń zdrowotnych wykonywanych na rzecz pracowników naszej firmy?
Czy kwota ryczałtu za świadczenia maedyczne po odjęciu kosztów obowiązkowej medycyny pracy (badań wstępnych, okresowych, po 30 dniach nieobecności w pracy) powinna być dodawana do przychodu każdego pracownika i opodatkowana?
Czy wydatki na abonamenty medyczne uprawniające pracowników Spółki do uzyskania świadczeń medycznych u prywatnego dostawcy tej usługi są kosztami uzyskania przychodów? Abonament obejmuje świadczenia z zakresu medycyny pracy, profilaktyki, opieki rodzinnej i inne, np. hospitalizacja. Dostawca usług wystawia rachunki za usługi medyczne, a w wartości kwotę za wszystkie karty.