Zasadność rozwiązania umowy
W sprawach o roszczenia pracowników ze stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi wartość wynagrodzenia za okres sporu, nie więcej niż za rok, lub za okres jednego roku.
Jesteśmy firmą motoryzacyjną (spółką cywilną) opodatkowaną podatkiem liniowym. Według nas firma, z którą podpisaliśmy umowę na budowę naszej siedziby, nie wywiązywała się z terminów, w związku z czym zerwaliśmy umowę. Nasz kontrahent wniósł do sądu pozew. W pierwszej instancji przegraliśmy, chcemy więc wnieść apelację. Czy koszty opłat związanych z wniesieniem apelacji będą kosztami uzyskania przychodu
Sporo problemów praktycznych wiąże się z coraz częstszymi przypadkami prowadzenia spraw w sądzie. Jest to wynikiem co najmniej dwóch czynników. Po pierwsze - wzrosła społeczna kultura prawna i coraz częściej decydujemy się na urzędowe załatwienie sprawy, a po drugie - procedura jest dość skomplikowana. Zwłaszcza po ostatnich zmianach problemem może być sprawne poruszanie się w procesie i skuteczne
Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać największa od kilkunastu lat nowelizacja procedury cywilnej. Wpłynie ona także na procesy toczące się przed sądami pracy. Jedną z nowości - odnoszącą się tylko do sądów pracy - jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej