Kiedy pracodawca jest płatnikiem zasiłków dla swoich ubezpieczonych
Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2018 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik będzie zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2019 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne). Jeśli natomiast liczba ubezpieczonych będzie mniejsza od 21 wówczas zasiłki od przyszłego
Lekarze mogą wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy także w formie elektronicznej jako e-ZLA od 1 stycznia 2016 r. Przed tą datą zaświadczenia lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy spowodowaną chorobą lub wydawane ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem rodziny były wystawiane na drukach ZUS ZLA. W celu dostosowania
Od 1 stycznia 2016 r. nastąpiły zmiany w dokumentowaniu prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Obecnie wnioski, oświadczenia i zaświadczenia mogą być składane zarówno w formie papierowej, jak i w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikacyjnego certyfikatu lub profilu zaufanego e-PUAP.
ZUS udostępnił 14 czerwca 2012 r. płatnikom i ubezpieczonym swój najnowszy internetowy projekt - Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Teraz każdy może bezpłatnie sprawdzić przez Internet stan swojego konta emerytalnego w I i II filarze, obliczyć hipotetyczną wysokość swojej przyszłej emerytury oraz nie wychodząc z domu załatwić większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi.
Wśród świadczeniobiorców rozpowszechnione jest przekonanie o możliwości przeliczenia emerytury od nowej kwoty bazowej w przypadku, gdy po jej przyznaniu, przez okres 30 miesięcy, wykonują oni pracę zarobkową podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Przekonanie to nie jest do końca zgodne z prawdą.
Na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia ukazał się komunikat o zmianach, jakie od 1 stycznia 2011 r. obowiązują w zakresie wydawania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, tzw. karty EKUZ. Od tego dnia zmienił się również wzór wniosku o wydanie karty dla osób ubezpieczonych oraz świadczeniobiorców. Nowe wzory wniosku są dostępne na stronach internetowych od 1 stycznia 2011 r. Można je również
Prawo do wynagrodzenia chorobowego finansowanego ze środków pracodawcy przysługuje pracownikowi przez okres pierwszych 33 dni w danym roku, bez względu na liczbę pracodawców i przerwy w zatrudnieniu. Jednak w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia, koszty niezdolności do pracy pracodawca ponosi przez krótszy okres, trwający 14 dni w roku kalendarzowym.
Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia za pracę, również zasiłki z ubezpieczeń społecznych podlegają ochronie przed potrąceniami. Ochrona ta wyraża się poprzez obowiązek stosowania przez płatników zasiłków granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń. Od 1 marca 2018 r. kwotę wolną od potrąceń należy ustalać od najniższej emerytury, która wynosi 1029,80 zł. Do 28 lutego 2018 r. była to kwota 1000 zł
Ubezpieczony posiada dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych na podstawie dwóch umów zlecenia zawartych z dwiema naszymi spółkami. Z obydwu tytułów podlega także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Czy w przypadku ustania jednego z nich ubezpieczony będzie miał prawo do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu ubezpieczenia, jeżeli drugi tytuł będzie nadal trwał? Nie. Ubezpieczony, który wykonuje