Ile kosztują zwolnienia grupowe od 1 lipca br. - na przykładach
Jakich pracowników nie można zwolnić w ramach zwolnień grupowych? Kiedy zwolnieni pracownicy otrzymują odprawy obliczane według starych zasad?
Od 1 lipca 2003 r. przepisy o zwolnieniach grupowych już nie dotyczą mniejszych przedsiębiorców. Odprawa dla zwolnionych w tym trybie pracowników zależy tylko od stażu pracy u zwalniającego ich przedsiębiorcy.
Jestem pracującym emerytem. 30 czerwca 2004 r. pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, która ulegnie rozwiązaniu 30 września br. Czy będzie przysługiwała mi odprawa pieniężna? - pyta Czytelnik z Łochowa.
Czy ustalenie liczby zatrudnionych przy rozpatrywaniu prawa do odprawy, na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, następuje na dzień rozwiązania stosunku pracy czy na dzień otrzymania wypowiedzenia - pyta Czytelniczka z Torunia.
Rząd zaproponował nowe rozwiązania w trzech ustawach okołokodeksowych w zakresie zasad rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, o związkach zawodowych oraz o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
W lipcu będziemy wypłacać kilku pracownikom odprawy pieniężne w związku z likwidacją jednego z działów w naszej firmie (podlegamy ustawie o zwolnieniach grupowych). Niektórzy z zatrudnionych na 2 miesiące przed rozwiązaniem umowy wystąpili z wnioskiem o obniżenie etatu, na co zgodziliśmy się. Zmiana etatu spowodowała jednoczesne obniżenie przysługującego im wynagrodzenia od 1 maja br. Pracownicy otrzymywali
W lutym 2016 r. będziemy wypłacać pracownikom odprawy ekonomiczne. Część zatrudnionych osób otrzymuje stawkę za godzinę, która w okresie ostatnich 6 miesięcy zmieniła się 3 razy. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy według obecnie obowiązującej stawki, czy uśrednić jej wysokość, biorąc pod uwagę stawkę z ostatnich 3 miesięcy?
Czy pracownik prowadzący własną działalność gospodarczą w momencie rozwiązywania z nim umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy ma prawo do odprawy pieniężnej?
Ustawą nowelizującą z 26 lipca 2002 r. została zmieniona ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych. Zmiana ustawy wejdzie w życie 1 lipca 2003 roku. Przed przystąpieniem do omówienia wprowadzonych przez ustawodawcę zmian należy stwierdzić, że intencją ustawodawcy było przede wszystkim
Pracownikowi zwalnianemu z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy przysługuje odpowiednia odprawa, pod warunkiem że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach i innych placówkach oświatowych, do których mają zastosowanie przepisy Karty Nauczyciela, są uprawnieni do odpraw wynikających z rozwiązania stosunku pracy. Prawo do odprawy lub jej wysokość zależy od podstawy nawiązania stosunku pracy.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego zawartego w fakturze wystawionej przez Prezesa Zarządu.
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy wiąże się z licznymi obowiązkami, których musi dopełnić pracodawca. Zalicza się do nich m.in. konieczność dokonania określonych wypłat na rzecz pracownika. W zależności od sytuacji mogą to być ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, odprawy, odszkodowania lub rekompensaty, a czasami - odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. O obowiązku oskładkowania takich
Czy przychód w postaci opisanego we wniosku świadczenia otrzymanego przez Wnioskodawcę na podstawie odrębnego Porozumienia, wypłacanego z tytułu rozwiązania Umowy o pracę i Umowy Menadżerskiej, będzie podlegał zryczałtowanemu podatkowi, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w wysokości 70% od tej części świadczenia, która przekracza trzykrotność miesięcznego
Pracownik, z którym rozstaliśmy się 2 lata temu w ramach zwolnień grupowych, chce wystąpić przeciwko pracodawcy z roszczeniem o niewypłaconą mu odprawę pieniężną. Czy jego roszczenie już się nie przedawniło?