Ogólne wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych
Kiedy w zakładzie powinny znaleźć się pomieszczenia higieniczno-sanitarne i jakie wymagania muszą spełniać?
Kiedy w zakładzie powinny znaleźć się pomieszczenia higieniczno-sanitarne i jakie wymagania muszą spełniać?
Jakie są obowiązki z zakresu bhp dla funkcjonariuszy Agencji Wywiadu?
Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Polega to w szczególności na zapobieganiu zagrożeniom związanym z wykonywaniem czynności służbowych, na informowaniu i szkoleniu.
Od 6 września 2011 r. przestały obowiązywać wymagania bhp dotyczące palarni w zakładach pracy. Dzięki tej zmianie przepisów pracodawcy, którzy zdecydują się zapewnić pracownikom palarnię, nie będą narażeni na koszty związane z koniecznością dostosowania takiego pomieszczenia do restrykcyjnych wymagań bhp. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
Jak przygotować stanowisko spawalnicze pod względem ochrony przeciwpożarowej?
Jesteśmy samodzielnym zakładem w ramach przedsiębiorstwa wielozakładowego. Sprostanie wymogom formalnym ogranicza możliwość kandydowania na społecznego inspektora pracy. Wymogi spełniają członek międzyzakładowej organizacji związkowej, będący pracownikiem innego zakładu naszego holdingu oraz pracownik służby bhp w naszym zakładzie. Czy wybór spośród takich kandydatur jest możliwy?
Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.
Czy istnieje jakiś ogólny wykaz szczepień, jakie powinni odbywać pracownicy? Jeżeli tak, to gdzie można go znaleźć?
Co należy do obowiązków firmy prowadzącej szkolenie bhp? Jakie są wymagania w stosunku do jednostek prowadzących szkolenia bhp?
Jak często należy przeprowadzać szkolenia bhp?
W sierpniu tego roku skierowaliśmy pracowników na szkolenie okresowe. Odbyło się ono 17 sierpnia, a wyniki pracownicy otrzymali trzy dni później. Na zaświadczeniu o odbyciu szkolenia jest data 3 września. Kiedy w związku z tym pracownicy powinni mieć kolejne szkolenie? Od której daty liczyć wymagany okres?
Jak prawidłowo zorganizować społeczną inspekcję pracy w zakładzie i kto może być takim inspektorem?
Mam uzasadnione podejrzenie zachorowania na chorobę zawodową. Znajdujący się w zakładzie pracy zbiór dokumentów dotyczących warunków pracy w okresie mojego zatrudnienia jest niekompletny. Uważam, że obiektywnym dowodem wskazującym na warunki pracy mogą być informacje przekazane lekarzowi przeprowadzającemu profilaktyczne badania lekarskie. Proszę o informację, jaką mam szansę dotarcia do dokumentacji
Jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełniać osoba, aby mogła być zatrudniona w służbie bhp? Jakie dokładnie uprawnienia ma ta służba?
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników. Chcemy im zorganizować szatnię na ich ubrania w tzw. formie wieszakowej. Kiedy szatnia na ubrania własne pracowników może być tak skonstruowana?
Czy szykują się jakieś zmiany w stawkach jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?
Jakie ogólne wymogi powinny spełniać szatnie przeznaczone dla pracowników?
Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać? - pyta Czytelnik z Ostrołęki
Pracownik, wychodząc rano do pracy, poślizgnął się na klatce schodowej i złamał nogę. Nocował jednak nie u siebie w domu, lecz u rodziców. Czy można zakwalifikować to zdarzenie jako wypadek w drodze do pracy - pyta Czytelniczka z Poznania.