Interpretacja indywidualna z dnia 16 listopada 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.573.2023.3.MK
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Obowiązki płatnika związane z uwzględnieniem oświadczeń i wniosków składanych przez podatników, po ustaniu stosunku prawnego.
Opodatkowanie przychodu w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym w formie opcji na akcje.
Jakie urlopy i w jakim wymiarze przysługują kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Kto wypłaca taki urlop pracodawca, czy ZUS? Czy pracownik musi złożyć wnioski o te urlopy?
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym - kwalifikacja podatkowa kontrybucji pracodawcy.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Możliwość opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Obowiązki płatnika w zakresie obowiązku poboru podatku od świadczeń pozapłacowych.
Opodatkowanie przychodu w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym.
Opodatkowanie przychodu w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Opodatkowanie przychodu w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym.
Moment powstania przychodu z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na wyjazd integracyjny dla pracowników.
Moment powstania przychodu w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym.
Dotyczy określenia źródła przychodu z tytułu uczestnictwa w Planie długoterminowego oszczędzania z tytułu kontrybucji składki opłacanej przez pracodawcę.
W praktyce spraw podatkowych wielokrotnie powstawało pytanie, czy za pustą fakturę zawsze odpowiada podatnik (firma), gdy to pracownik, bez wiedzy i zgody pracodawcy, wystawiał fikcyjne faktury, umożliwiając innym podmiotom odliczenie VAT. Jedna z takich spraw trafiła do sądu, a w wyniku zadanego pytania prejudycjalnego – do TSUE. Poznaliśmy właśnie opinię Rzecznika Generalnego TSUE, który uznał, że