Informacja dla pracodawców - świadczenia rodzinne od 1 września 2006 r.
Gdy ustawodawstwa państw miejsca zatrudnienia, jak też miejsca zamieszkania pracownika przyznają w odniesieniu do tego samego członka rodziny i za ten sam okres prawo do świadczeń rodzinnych, to państwem właściwym do ich wypłaty jest zasadniczo państwo miejsca zatrudnienia.
Jeżeli pracownik - obywatel kraju UE zatrudniony jest w innym państwie członkowskim niż państwo zamieszkania i jest ubezpieczony, to ma możliwość skorzystania z zasiłków rodzinnych w państwie, w którym wykonuje pracę.
Z dniem 1 maja 2004 r. fundusz alimentacyjny ulegnie likwidacji. W miejsce wypłacanych z niego świadczeń zostanie wprowadzony dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka.
Jeżeli warunki nabycia prawa do świadczeń rodzinnych dla danego członka rodziny w tym samym okresie są spełnione w kilku państwach, to świadczenie rodzinne przysługuje tylko w jednym z nich. W drugim państwie może on jednak uzyskać dodatek dyferencyjny.
Prawo do renty rodzinnej mają nie tylko dzieci własne, ale również dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione. W sytuacji śmierci obojga rodziców dzieciom przysługuje jedna łączna renta rodzinna.
Istnieje możliwość nabycia prawa do świadczeń rodzinnych przez ubezpieczonego zatrudnionego na terytorium państwa członkowskiego innego niż państwo, na terytorium którego zamieszkują członkowie jego rodziny.
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Dochody mojej rodziny w 2005 r. były niewielkie, dlatego najprawdopodobniej będzie przysługiwało mi prawo do świadczeń rodzinnych. Jaki dochód w przeliczeniu na osobę będzie obowiązywał w nowym okresie zasiłkowym? O jakie świadczenia mogę się starać na troje dzieci. Syn ukończy w listopadzie 5 lat, córka ma 8 a starszy syn 11 lat?
System świadczeń rodzinnych ulegał wielokrotnie zmianom. Ostatnie zmiany obowiązujące od stycznia 2006 r. wprowadzają nowe uregulowania w dotychczasowych zasadach dotyczących ustalania prawa do świadczeń rodzinnych, również tych realizowanych przez uprawnionych pracodawców.
W nowym okresie zasiłkowym pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie będą wypłacali świadczeń rodzinnych. Natomiast pozostali pracodawcy nie będą wypłacali wszystkich świadczeń, które wypłacane były przez nich do tej pory.
Rodzice, którym urodzi się dziecko, mogą skorzystać z wielu świadczeń przygotowanych na tę okoliczność. Prawo do większości z nich mają nie tylko osoby pracujące, np. na umowę o pracę czy zlecenie, ale również osoby bezrobotne lub studenci. Otrzymanie niektórych świadczeń związanych z rodzicielstwem (np. zasiłki rodzinne czy świadczenie wychowawcze na pierwsze dziecko) uzależnione jest od spełnienia
Na 2017 rok nie zaplanowano zmian w zakresie wysokości becikowego ani zasad jego otrzymywania. Jak wygląda procedura przyznania świadczenia?
Zmiany w wysokości kwot zasiłków rodzinnych oraz dodatków do tych świadczeń nastąpią od listopada 2016 r., kolejne - od listopada 2017 r. zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z sierpnia ubiegłego roku. Jak zmienią się stawki dla poszczególnych grup i kto może ubiegać się o zasiłek rodzinny?
Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma otrzymać więcej osób. Senacki projekt przewiduje rezygnację z zasady, zgodnie z którą w rodzinie z kilkorgiem niepełnosprawnych dzieci tylko jedno z rodziców może otrzymywać świadczenie.