Godziny nadliczbowe pracowników zarządzających
Czy członek zarządu ma obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownikowi zarządzającemu przysługuje prawo do wynagrodzenia z tytułu pracy poza normalnymi godzinami pracy?
Czy członek zarządu ma obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownikowi zarządzającemu przysługuje prawo do wynagrodzenia z tytułu pracy poza normalnymi godzinami pracy?
Czy brak spodziewanych wyników pracy może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy? Czy drobne naruszenia swoich obowiązków przez członka zarządu uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę?
Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. odwołało jednego z 4 członków zarządu. Chcemy obecnie rozwiązać z nim także umowę o pracę. Jak to powinno być zrobione, jaki organ powinien reprezentować spółkę i co wskazać jako przyczynę rozwiązania umowy?
Członek zarządu nie jest pracownikiem spółki. Ma on stałe miejsce zamieszkania poza granicami Polski. Jakie są zasady opodatkowania w Polsce kwoty zwrotu kosztów zagranicznych podróży służbowych członka zarządu naszej spółki?
Spółka z o.o. zamierza zawrzeć umowę najmu lokalu z osobą będącą członkiem jej zarządu. Kto powinien występować w imieniu spółki, czy może to być inny członek zarządu?
Z dniem 1 stycznia 2004 r. wprowadzono wiele zmian, które wpływają na wywiązywanie się z funkcji płatnika podatku. W artykule omawiamy je z punktu widzenia osób prawnych, które pełnią funkcje płatników dla zatrudnionych członków zarządu. Okazuje się bowiem, że wprowadzone zmiany wywołują wiele pytań.
Wydatki związane z dokonywaniem jednostronnych świadczeń na rzecz udziałowców (akcjonariuszy) niebędących pracownikami nie stanowią kosztów uzyskania przychodu - NSA w Białymstoku, sygn. akt Sa/Bk 543/02.
W maju 2003 r. sprzedaliśmy towar spółce z o.o. prowadzącej hurtownię materiałów budowlanych. Ponieważ nie otrzymaliśmy zapłaty w terminie, wnieśliśmy sprawę do sądu, który zasądził na naszą rzecz kwotę 11 000 zł. Egzekucja tego wyroku wobec spółki okazała się bezskuteczna, gdyż spółka nie miała już żadnego majątku. Wnieśliśmy wówczas powództwo wobec członków zarządu tej spółki. W czasie procesu podnieśli
Rada nadzorcza poleciła członkowi zarządu rozwiązać umowy handlowe przez niego zawarte. Odmówił on wykonania tego polecenia, twierdząc, iż wydawanie poleceń przekracza zakres uprawnień rady nadzorczej. Czy członek zarządu miał prawo odmowy wykonania polecenia?
Na jakich warunkach zatrudnia się członków zarządu w spółkach kapitałowych? Czy zawierane z nimi kontrakty menedżerskie są umowami o pracę? Kto zawiera takie umowy z członkami zarządu? Rozwiązania tych problemów znajdziecie Państwo poniżej.
Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. o kapitale zakładowym 25 000 zł. Mamy wiele problemów związanych z zawieraniem umów o wartości przekraczającej 50 000 zł, czyli dwukrotność kapitału zakładowego naszej spółki. Umowy przekraczające tę wartość wymagają uchwały wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (u nas umowa spółki na ten temat milczy). Czy można oczekiwać zmian
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
Jestem księgową w spółce zawierającej umowy najmu lokali mieszkalnych, które następnie udostępnia członkom zarządu. Członkowie zarządu są pracownikami spółki. Spółka - ustną decyzją zarządu - nie pobiera od członków zarządu, z tytułu udostępnienia lokali mieszkalnych, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych ani składek na ubezpieczenie społeczne. Jak należy ocenić poprawność takiego działania
Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością różni sie nieco od wypowiedzenia zwykłemu pracownikowi. Dlatego warto zwrócić uwagę na zasady wypowiadania umów w takich sytuacjach oraz na konieczność zachowania właściwej reprezentacji spółki.
Przepisy prawa handlowego wymagają od członka zarządu spółki kapitałowej, by w przypadku sprzeczności interesów spółki z jego interesami lub interesami jego osób najbliższych powstrzymał się od udziału w rozstrzyganiu spraw, których sprzeczność interesów dotyczy. Niedopełnienie przez członka zarządu wskazanego obowiązku w niektórych przypadkach może skutkować negatywnymi konsekwencjami podatkowymi
Członkowie zarządu firmy mogą pełnić swoje obowiązki na podstawie różnych umów, a nawet bezumownie. Dodatkowo mogą oni pobierać za swoje czynności wynagrodzenie lub nie, a więc - w rozumieniu przepisów podatkowych: uzyskiwać lub nie przychody z tytułu udziału w organach stanowiących firmy.
Członek zarządu spółki z o.o. zajmuje się interesami konkurencyjnej spółki akcyjnej, w której posiada 20% akcji. Czy takie działanie jest zgodne z prawem, a jeśli nie, to jakie sankcje można zastosować wobec tego członka zarządu?
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (k.s.h.)1 zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej) i reprezentującym ją wobec osób trzecich2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków, powoływanych spośród wspólników (akcjonariuszy) lub spoza ich grona. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej może