• Tematy:
• ZUS,
• nagroda jubileuszowa,
• podstawa wymiaru składki

Decyzja ZUS nr 27/2024 z dnia 14 luty 2024 r., sygn. DI/200000/43/27/2024

Nagroda jubileuszowa wypłacana zaliczkowo a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 08 stycznia 2024r., uzupełnionym w dniu 18 stycznia 2024r. przez…………………… (zwana dalej: Przedsiębiorcą) uznaje za:

1) prawidłowe w sprawie możliwości nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pozostałej części nagrody jubileuszowej wypłacanej pracownikom na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi w okresie przejściowym co 5 lat,

2) prawidłowe w sprawie obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne comiesięcznych dodatków jubileuszowych dla pracowników,

3) odmawia potwierdzenia stanowiska w zakresie obowiązku odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych od opisanej we wniosku części nagrody jubileuszowej oraz wypłacanych dodatków.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym w dniu 08 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 17 stycznia 2O24 r. (wpływ 18 stycznia 2024 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie.

Opis stanu faktycznego:

Przedsiębiorca wskazał, iż w związku ze zmianą regulaminu wynagradzania, który wszedł w życie w październiku 2023 r. zmianie uległ załącznik nr … dotyczący zasad wypłacania nagrody jubileuszowej. Jubileusz jest wypłacany co miesiąc jako 1/60 dodatku jubileuszowego przy wynagrodzeniu miesięcznym pracownika, od w/w dodatku pobierane są składki na ubezpieczenia społeczne (e, r, ch, z) po stronie pracownika, oraz (e, r, w, FP, FGŚP ) po stronie pracodawcy.