Postanowienie SN z dnia 7 czerwca 2017 r., sygn. II PZ 8/17

Brak rozstrzygnięcia o zasadności rozwiązania stosunku pracy (art. 52 k.p.) i poprzestanie tylko na stwierdzeniu naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów, które to rozstrzygnięcie sąd drugiej instancji uznaje za nieprawidłowe, może być uznane za brak rozpoznania istoty sprawy (art. 386 § 4 k.p.c.) w aspekcie zażalenia z art. 394¹ § 1¹ k.p.c.

Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 6/2017

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący)

SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca)

SSN Bogusław Cudowski

w sprawie z powództwa K. G. przeciwko P. SA w [...] o przywrócenie do pracy i zapłatę wynagrodzenia chorobowego, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 czerwca 2017 r., zażalenia strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w [...] z dnia 13 grudnia 2016 r., sygn. akt IV Pa .../16,

oddala zażalenie.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w [...] wyrokiem z 13 grudnia 2016 r. uchylił wyrok częściowy Sądu Rejonowego w [...] z 22 czerwca 2016 r. w części oddalającej powództwo K. G. o przywrócenie do pracy a zasadzającej mu odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i w tym zakresie przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Pozwana spółka P. rozwiązała z powodem umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zarzucając naruszenie nietykalności cielesnej I. G.