Czy dodatkowa opłata zapłacona przez pracodawcę placówce medycyny pracy za wypisanie recepty przez okulistę na okulary pracownikowi podczas badań okresowych w zakresie medycyny pracy powinna być potraktowana jako przychód opodatkowany podatkiem dochodowym i oskładkowany składkami ZUS? Nadmieniam, że pracownik w czasie tej wizyty otrzymuje zaświadczenie o konieczności pracy w szkłach korekcyjnych.