Przegląd mediów zagranicznych

Zaniedbani HR-owcy

W tekście „Majority of HR professionals left unsupported and undertrained, survey finds” Isabel Jackson odnosi się do wyników ankiety przeprowadzonej wśród 2 tys. pracowników przez Michael Page. 15 proc. badanych w niej specjalistów HR stwierdziło, że powierzono im więcej obowiązków niż ich poprzednikom. Odpowiedzi HR-owców pokazały również, że:

• 71 proc. nie otrzymuje wystarczającego szkolenia i wsparcia ze strony pracodawców,
• 75 proc. nie wzięło udziału w specjalnym szkoleniu z zakresu neuroróżnorodności w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
• 4/5 doświadcza „syndromu oszusta”, zwłaszcza gdy udziela porad,
• pandemia zmusiła 1/3 osób do podnoszenia kwalifikacji,
• 23 proc. ocenia zarządzanie zespołem jako bardziej złożone w wyniku przejścia na hybrydowe modele pracy,
• 23 proc. wskazuje na wzrost ważności neuroróżnorodności,
• 26 proc. dostrzega potrzebę większej wrażliwości w tym zawodzie,
• 15 proc. uważa, że obecnie w tym zawodzie jest więcej możliwości popełniania błędów.