Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika delegowanego

Jak prawidłowo powinno wyglądać wyliczenie listy płac dla pracownika delegowanego do Wielkiej Brytanii, w tym podstawa i wyliczenie zusu i zaliczki na podatek dochodowy? Pracownik zarobił za kilka dni pracy w Polce 389,92 zł W Anglii przepracował 227,10 godz x 7,20 GBP/za godz (po kursie 1 GBP= 5,0701) = 8.290,22 zł ilość diet w Anglii 25 x 35 GBP = 875 GBP x 5,0701 = 4.436,34 zł

Na podstawie wskazanych niżej przepisów ustawy uPDOF w pierwszej kolejności powiedzieć muszę, że w w przypadku osób będących pracownikami, które zostały czasowo oddelegowane do pracy za granicą, ze zwolnienia z podatku dochodowego korzysta tylko 30 % zagranicznej diety delegacyjnej. Z tego też względu w naszym przypadku z 35 GBP dziennej diety zwolnione z podatku będzie jedynie 10,50 GBP. Oznacza to, że pozostała część diety, czyli 24,5 GBP stanowiło będzie przychód podlegający opodatkowaniu. Oznacza to, że do wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu należało będzie zaliczyć następujące kwoty: 389,92 + 3.105,44 (25 x 24,50 GBP x 5,0701 zł/GBP) + 8.290,22 = 11.785,58 zł.