Jakie są zasady zatrudniania pracownika, który przeszedł na emeryturę

Czy pracownika, który zwolnił się z pracy w związku z przejściem na emeryturę (otrzymał odprawę emerytalną) można ponownie zatrudnić po jednym dniu na to samo stanowisko?

Obowiązujące przepisy nie zabraniają podjęcia pracy u dotychczasowego pracodawcy na tym samym stanowisku pracy po przejściu na emeryturę. Istotne jest aby pomiędzy zakończonym stosunkiem pracy a nawiązanym ponownie wystąpiła przerwa co najmniej jednodniowa. Potwierdził to w jedym z orzeczeń Sąd Najwyzszy.