Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 446), w związku z art. 30 ust. 6 pkt 3 i ust. 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1, 49 ust. 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014r. Poz. 191 ze zm.) Rada Gminy Ryczywół uchwala, co następuje:

§ 1. Ustala się regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród nauczycielom zatrudnionym
w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Ryczywół.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Ryczywół.

§ 3. Traci moc Uchwała Nr XVIII/123/2004 Rady Gminy Ryczywół z dnia 18 listopada 2004r. w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze (Dz. Urz. Woj. Wielkopolskiego z 2004r. Nr 173, poz. 3731).

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2016 roku i podlega opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.

Załącznik do Uchwały Nr XVI/129/2016
Rady Gminy Ryczywół
z dnia 26 kwietnia 2016 r.

Regulamin

określający tryb i kryteria przyznawania nagród nauczycielom

zatrudnionym w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Ryczywół.

§ 1. 1. Ilekroć w regulaminie mowa jest o szkole należy przez to rozumieć również placówkę oświatową.

2. Ilekroć w regulaminie mowa jest o nagrodzie bez bliższego określenia należy przez to rozumieć nagrodę Wójta i nagrodę Dyrektora szkoły.

§ 2. W budżecie gminy tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze oraz realizację zadań statutowych szkoły, w wysokości, co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli z przeznaczeniem na wypłaty nagród Wójta i nagród Dyrektorów szkół, z czego:

1) 40 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Wójta,

2) 60 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Dyrektora szkoły.

§ 3. Nagrody przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej i wypłacane do dnia 14 października każdego roku.

§ 4. Wniosek o przyznanie nagrody:

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora szkoły może wystąpić:

1) dyrektor szkoły,

2) rada pedagogiczna,

3) rada rodziców,

2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy może wystąpić:

1) organ sprawujący nadzór pedagogiczny,

2) rada pedagogiczna,

3) rada rodziców.

3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy dla nauczyciela może również wystąpić dyrektor szkoły.

4. Nagrodę, o której mowa w ust. 2, może przyznać Wójt Gminy z własnej inicjatywy.

5. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1-3, stanowi załącznik do regulaminu.

6. Wnioski, o których mowa w ust. 1-3, należy składać w terminie do dnia 20 września każdego roku.

7. Wnioski, o których mowa w ust. 1-3, należy składać odpowiednio:

1) o nagrodę Wójta Gminy - do Urzędu Gminy;

2) o nagrodę Dyrektora szkoły - do sekretariatu szkoły.

§ 5. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego kopię umieszcza się w teczce akt osobowych.

§ 6. 1. Nagrodę Wójta przyznaje i ustala jej wysokość wójt w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych .

2. Nagrodę Dyrektora szkoły przyznaje i ustala jej wysokość dyrektor szkoły w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych.

§ 7. Nagrody, o których mowa w § 3 mają charakter uznaniowy i mogą być przyznane nauczycielowi, który:

1) przepracował w szkole, co najmniej rok,

2) posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, uzyskaną w ciągu ostatnich 5 lat pracy,

3) spełnia odpowiednio, co najmniej pięć kryteriów wymienionych w § 8 w przypadku nagrody Wójta, oraz co najmniej trzy kryteria wymienione w § 9, w przypadku nagrody Dyrektora szkoły.

§ 8. 1. Nagrody Wójta przyznaje się nauczycielowi za szczególne osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły,
a w szczególności:

1) osiąga wyróżniające wyniki w pracy nauczycielskiej z uczniami (wychowankami), potwierdzone wynikami osiąganymi w sprawdzianach przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne oraz innych badaniach jakości pracy szkoły a także w olimpiadach, turniejach i konkursach, w szczególności zakwalifikowanie się prowadzonych przez nauczyciela uczniów (wychowanków) do finałów konkursów i olimpiad przedmiotowych na szczeblu powiatowym lub wyższym;

2) osiąga znaczące efekty w pracy z uczniem (wychowankiem) mającym trudności w nauce;

3) aktywnie uczestniczy w działalności na rzecz środowiska lokalnego, w tym zwłaszcza podejmuje działania integrujące społeczność szkoły i środowisko lokalne;

4) tworzy ofertę uzupełniających zajęć i imprez dla uczniów (wychowanków) oraz aktywnie uczestniczy w nich;

5) podejmuje działania na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

6) angażuje się w rozwiązywanie problemów uczniów wymagających szczególnej pomocy ze strony szkoły;

7) efektywnie pełni różnego rodzaju funkcje społeczne, przynoszące korzyść uczniom (wychowankom) i szkole;

8) aktywnie uczestniczy w doskonaleniu nauczycieli na rzecz doskonalenia warsztatu pracy oraz zapewnienia wysokiej jakości zajęć dydaktycznych;

9) posiada szczególnie wyróżniające się efekty działań na rzecz współpracy z innymi szkołami, instytucjami oświatowymi, kulturalnymi, samorządem lokalnym oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz rozwoju dzieci i młodzieży w kraju i za granicą;

10) efektywnie wykorzystuje w swojej pracy technologie informacyjne na rzecz tworzenia społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności podejmowanie działań ułatwiających uczniom świadome uczestnictwo w różnego rodzaju wyborach na szczeblu lokalnym, krajowym i europejskim;

11) dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym w różnych formach, w szczególności udziela pomocy nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie;

12) wprowadza nowatorskie formy i metody pracy skutkujące osiąganiem szczególnych efektów w pracy dydaktycznej i wychowawczej z uczniami (wychowankami);

13) cieszy się autorytetem w środowisku szkolnym i lokalnym, swoją postawą zawodową
i etyczną wpływając na postawy innych;

14) szczególnie angażuje się we współpracę z rodzicami uczniów (wychowanków) oraz innymi organami szkoły.

2. Nagroda Wójta przyznawana jest dyrektorowi szkoły, który legitymuje się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i organizacyjnej, a w szczególności:

1) troszczy się o mienie szkoły i polepszenie bazy dydaktycznej;

2) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole;

3) prawidłowo współpracuje ze wszystkimi organami szkoły i samorządem terytorialnym;

4) dba o pozytywny wizerunek szkoły w środowisku lokalnym, w tym podejmuje działania na rzecz promocji szkoły w środowisku zewnętrznym ;

5) podejmuje działania na rzecz integracji szkoły ze środowiskiem lokalnym;

6) prowadzi działania na rzecz rozwoju współpracy ze szkołami krajowymi i zagranicznymi, instytucjami badawczymi, naukowymi, podmiotami zajmującymi się pracą z dziećmi i młodzieżą lub na ich rzecz;

7) sprawuje w sposób profesjonalny i efektywny nadzór pedagogiczny;

8) wzorowo kieruje szkołą przez opracowywanie i wdrażanie systemu zapewniającego wysoką jakość pracy szkoły przez realizację właściwej polityki kadrowej i organizację pracy;

9) racjonalnie gospodaruje środkami budżetowymi oraz racjonalnie pozyskuje i wydatkuje środki pozabudżetowe;

10) dba o wysoki poziom nauczania przez odpowiednią organizację pracy szkoły, właściwy dobór programów nauczania, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, opracowywanie i wdrażanie programów i rozwiązań innowacyjnych w szkole oraz wzbogacanie jej oferty edukacyjnej;

11) podejmuje działania na rzecz budowania społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności tworzenie w szkole klimatu dla dialogu i debaty z dziećmi i młodzieżą;

12) kształtuje dobry klimat wychowawczy w szkole przez stawianie odpowiednich wymagań nauczycielom i uczniom oraz pracownikom niepedagogicznym szkoły oraz umiejętne kształtowanie stosunków międzyludzkich w szkole;

13) organizuje w sposób profesjonalny i skuteczny egzaminy przeprowadzane w szkole;

14) podejmuje działania na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

15) realizuje terminowo i skutecznie zadania wynikające z przepisów prawa.

§ 9. Nagrodę Dyrektora szkoły przyznaje się nauczycielowi za szczególne osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz w realizacji innych zadań statutowych szkoły, a w szczególności:

1) uczestniczy aktywnie w zajęciach pozalekcyjnych organizowanych w szkole, w tym dodatkowych zajęciach dydaktycznych, wycieczkach, imprezach kulturalnych, konkursach, zawodach sportowych;

2) udziela pomocy w adaptacji zawodowej i społecznej osób podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela oraz z krótkim stażem pracy nauczycielskiej;

3) aktywizuje rodziców do udziału w życiu klasy i szkoły oraz rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami;

4) organizuje pomoc i opiekę uczniom (wychowankom) będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej lub pochodzących z rodzin ubogich albo dysfunkcyjnych;

5) uzyskuje wysokie efekty wychowawcze, niezależnie od predyspozycji dydaktyczno-wychowawczych powierzonego zespołu klasowego, polegających na diagnozowaniu problemów wychowawczych dzieci i młodzieży, integrowaniu grupy, pobudzaniu aktywności społecznej uczniów (wychowanków), rozwijaniu indywidualnych, pozytywnych cech uczniów (wychowanków);

6) cieszy się autorytetem w środowisku szkolnym i lokalnym;

7) sprawuje funkcję opiekuna samorządu szkolnego lub inną ważną dla szkoły funkcję przewidzianą w statucie szkoły;

8) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami (wychowankami) zdolnymi i mającymi trudności w nauce;

9) osiąga bardzo dobre wyniki w procesie dydaktyczno-wychowawczym, potwierdzone wynikami egzaminów gimnazjalnych i sprawdzianu w klasie szóstej, udziałem i sukcesami uczniów w olimpiadach i konkursach przedmiotowych, zawodach sportowych;

10) uczestniczy w różnych formach doskonalenia zawodowego skutkujących wzbogacaniem własnego warsztatu pracy oraz kwalifikacji zawodowych;

11) posiada osiągnięcia w pracy z uczniami (wychowankami) będące efektem wdrożenia własnego programu autorskiego lub wprowadzania innowacyjnych metod pracy pedagogicznej;

12) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne oraz uroczystości szkolne;

13) organizuje współpracę z placówkami kulturalno - oświatowymi, organizacjami pozarządowymi, których działalność statutowa związana jest z oświatą, kulturą, placówkami sportowymi, a także rodzicami, z pracodawcami, policją i innymi podmiotami wspierającymi działania szkoły;

14) wdraża efektywne formy współpracy z lokalnym środowiskiem w zakresie wspierania pracy dydaktyczno-wychowawczej szkoły i różnych form pomocy szkole;

15) aktywnie współuczestniczy w organizowanych przez szkołę działaniach na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć;

16) rzetelne i sumienne wykonuje obowiązki związane z prowadzeniem zajęć z uczniami (wychowankami), w tym wykazuje się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów (wychowanków) w procesie nauczania;

17) prowadzi działania na rzecz tworzenia warunków do dialogu z młodymi ludźmi na tematy, które mają dla nich znaczenie;

18) organizuje i prowadzi na terenie szkoły działania w zakresie profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania patologiom społecznym.

§ 10. Niezależnie od nagrody Wójta, nauczyciel może otrzymać w danym roku nagrody: ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, kuratora oświaty lub dyrektora szkoły.

Załącznik do regulaminu

określający tryb i kryteria przyznawania nagród nauczycielom zatrudnionym

w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Ryczywół

WNIOSEK

o przyznanie Nagrody Wójta Gminy Ryczywół /Dyrektora Szkoły………………………/ Dyrektora Przedszkola

I.Dane osobowe nauczyciela/dyrektora szkoły* przedstawionego do nagrody:

1) Imię i nazwisko ..........................................................................................................................................

2) Wykształcenie ..........................................................................................................................................

3) Stopień awansu zawodowego ..........................................................................................................................................

4) Staż pracy pedagogicznej ..........................................................................................................................................

5) Staż pracy w danej szkole ........................................, w tym na stanowisku dyrektora szkoły*..................................... .

6) Nazwa szkoły i zajmowane stanowisko ..........................................................................................................................................

7) Ostatnia ocena pracy i data jej dokonania ..........................................................................................................................................

II.Uzasadnienie (należy odnieść się do konkretnych kryteriów)

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

..........................................

podpis wnioskodawcy

*niepotrzebne skreślić

Uzasadnienie

Zgodnie z ustawą z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014r. Poz. 191 ze zm.) w budżetach organów prowadzących tworzy się fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących i dyrektorów szkół. Fundusz ten funkcjonuje od początku obowiązywania Karty Nauczyciela.

Ustawa nakłada obowiązek ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli z uwzględnieniem podziału środków na nagrody organów prowadzących i dyrektorów szkół.

Zgodnie z art. 91d pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela kompetencje organu prowadzącego, określone w art. 49 ust. 2, wykonuje rada gminy.

Wprowadzone zmiany dotyczą szczegółowych kryteriów, jakie bierze się pod uwagę przy przyznawaniu nagród dla nauczycieli, w tym również dla nauczycieli pełniących funkcje kierownicze.

Projekt uchwały w sprawie ustalenia regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach prowadzanych przez Gminę Ryczywół został uzgodniony ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego Zarząd Oddziału w Ryczywole.

Mając powyższe na uwadze podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione.