Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 1515) w związku z art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zmianami) oraz rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 416 ze zmianami) Rada Miejska w Gostyniu, uchwala co następuje:

§ 1. W § 10 Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, stanowiącego załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXIII/436/09 Rady Miejskiej w Gostyniu z dnia 20 listopada 2009 roku, wprowadza się następujące zmiany:

1) dodaje się ust 5 w brzmieniu: "Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - przydzielone w planie organizacyjnym - nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z zawieszeniem zajęć (np. z powodu mrozów lub epidemii), wyjazdem dzieci lub uczniów na wycieczki lub imprezy, chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż 3 dni - traktuje się jako godziny faktycznie odbyte".

2) dodaje się ust. 6 w brzmieniu: "Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia, za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym".

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gostynia i dyrektorom szkół, dla których organem prowadzącym jest gmina Gostyń.

§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Uzasadnienie

do uchwały Nr XI/139/15

Rady Miejskiej w Gostyniu

z dnia 15 października 2015 roku

zmieniająca uchwałę Nr XXXIII/436/09 Rady Miejskiej w Gostyniu w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego

Obowiązujący regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego nie reguluje zasad wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym a nierealizowane z powodów nie leżących po stronie nauczycieli. Regulamin nie określa także, za jakie godziny ponadwymiarowe nie przysługuje wynagrodzenie oraz nie wskazuje podstawy liczby godzin do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia. Brak zdefiniowania prowadzi do rozbieżności interpretacyjnych w ustaleniu wynagrodzenia nauczycieli za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Wprowadzenie proponowanych zmian pozwoli na stosowanie jednakowych uregulowań w tym zakresie przez wszystkie placówki oświatowe, dla których organem prowadzącym jest gmina Gostyń.

Projekt uchwały został uzgodniony z przedstawicielami związków zawodowych działającymi w placówkach oświatowych gminy.