Interpretacja indywidualna z dnia 21.04.2020, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.116.2020.1.DA, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.116.2020.1.DA

Obowiązki płatnika w przypadku braku możliwości potrącenia zaliczki na podatek dochodowy wpłata na PPK po ustaniu zatrudnienia.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) oraz art. 15zzs ust. 7 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r., poz. 374, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 17 stycznia 2020 r. (data wpływu 24 stycznia 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w przypadku braku możliwości potrącenia zaliczki na podatek dochodowy &‒ jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 stycznia 2020 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w przypadku braku możliwości potrącenia zaliczki na podatek dochodowy

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe:

(dalej: Wnioskodawca) jest , prowadzącym działalność na podstawie ustawy z dnia .

Wnioskodawca jako podmiot zatrudniający co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r., od dnia 1 lipca 2019 r. podlega przepisom ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej: ustawa o PPK). Zgodnie z art. 28 ust. 3 ustawy o PPK, wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Zatem wysokość wpłaty pracodawcy jest obliczana w momencie wypłaty wynagrodzenia pracowników. Natomiast zgodnie z art. 28 ust. 4 ustawy o PPK, wpłaty finansowane przez pracodawcę i pracownika powinny być dokonywane do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane. Pracownicy Wnioskodawcy co do zasady otrzymują wypłaty wynagrodzeń ostatniego dnia miesiąca, za dany miesiąc. Natomiast ww. wpłaty na PPK finansowane przez pracodawcę są dokonywane już w następnym miesiącu, tj. po zakończeniu miesiąca, w którym pracownicy Wnioskodawcy otrzymali wynagrodzenie.