Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 28.02.2018, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.419.2017.2.HD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.419.2017.2.HD

Skutki podatkowe świadczenia pracy na rzecz belgijskiego pracodawcy.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 8 grudnia 2017 r. (data wpływu 12 grudnia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych świadczenia pracy na rzecz belgijskiego pracodawcy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 grudnia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych świadczenia pracy na rzecz belgijskiego pracodawcy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest obywatelem Belgii, zamieszkującym i zameldowanym w Polsce.

Od 2015 r. Wnioskodawca pracuje w firmie belgijskiej na terenie Polski na zasadzie delegacji.

Od 2015 r. centrum życiowe Wnioskodawcy znajduje się w Polsce.

W latach poprzednich, tj. od 2014 r. Wnioskodawca był rozliczany przez pracodawcę w Belgii, gdzie systematycznie, comiesięcznie potrącane i odprowadzane były składki na ubezpieczenie społeczne i podatki. W latach 2012-2014 Wnioskodawca dokonywał rozliczenia rocznego na formularzu PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG w Polsce stosując metodę proporcjonalnego odliczenia.

Również za lata 2015 i 2016 pracodawca dokonał potrącenia składek i podatków na terenie Belgii.

Jednakże w tym roku pracodawca uświadomił sobie, iż błędnie rozlicza Wnioskodawcę, że prawdopodobnie Wnioskodawca korzysta z uprawnień rezydenta, gdyż minął okres 5 lat. W związku z tym firma doradcza i obsługująca pracodawcę poinformowała Wnioskodawcę o obowiązku naprawienia błędu, gdyż obecnie Wnioskodawca jest rezydentem Polski.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00