Interpretacja indywidualna z dnia 27.01.2015, sygn. ITPP2/443-1532/14/AW, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-1532/14/AW

Zwolnienie od podatku szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy przedmedycznej.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 3 listopada 2014 r. (data wpływu 10 listopada 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie:

• zwolnienia od podatku szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest prawidłowe;
• opodatkowania stawką podatku w wysokości 23% szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy przedmedycznej jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 listopada 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, opodatkowania stawką podatku w wysokości 23% szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy przedmedycznej.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Prowadzi Pani działalność m.in. w zakresie szkoleń bhp, ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy. Firma Pani nie jest jednostką objętą systemem oświaty. Jednostka prowadzi działalność na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej w związku z art. 83a ust. 2 ustawy o systemie oświaty. Jest Pani podatnikiem podatku od towarów i usług.

Zamierza Pani przeprowadzać szkolenia w zakresie bhp, ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy. Szkolenia będą prowadzone na podstawie zlecenia zleceniodawcy, tj. pracodawcy. Finansowanie szkoleń odbywa się również ze środków zleceniodawcy. Szkoleniami obejmowane są osoby rozpoczynające pracę u zleceniodawcy, osoby już pracujące u zleceniodawcy, jak też sam zleceniodawca.