Interpretacja indywidualna z dnia 10.12.2014, sygn. IPPB2/415-739/14-6/MK1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-739/14-6/MK1

Czy ewentualne przysporzenie majątkowe po stronie Uprawnionych z tytułu realizacji praw wynikających z jednostek uczestnictwa powinno, na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych, być kwalifikowane jako przychód z kapitałów pieniężnych, który powinien podlegać opodatkowaniu dopiero w momencie realizacji/wypłaty?Czy w związku z realizacją praw wynikających z jednostek uczestnictwa na Spółce będą ciążyły jakiekolwiek obowiązki płatnika w rozumieniu ustawy PIT?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 29 września 2014 r. (data wpływu 1 października 2014 r.) oraz piśmie z dnia 28 listopada 2014 r. (data wpływu 3 grudnia 2014 r.) uzupełniającym braki wniosku na wezwanie Nr IPPB2/415-739/14-2/MK1 z dnia 25 listopada 2014 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z realizacją jednostek uczestnictwa na rzecz Uprawnionych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 października 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z realizacją jednostek uczestnictwa na rzecz Uprawnionych.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

We F. Sp. z o.o. (dalej: Spółka, Wnioskodawca), jednym z największych na świecie dostawców systemów kuchennych dla gastronomii, wprowadzony został program motywacyjny (dalej: Program), którym objęta została grupa osób pełniących kluczowe funkcje kierownicze w Spółce, wykonujących swoje obowiązki w ramach umowy o pracę zawartej ze Spółką (dalej: Uprawnieni).