Interpretacja indywidualna z dnia 20.07.2011, sygn. IPPB2/415-533/11-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-533/11-4/AS

Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników stanowiących honoraria autorskie.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 17.06.2011 r. (data wpływu 22.06.2011 r.) uzupełnione pismem z dnia 04.07.2011 r. (data wpływu 06.07.2011 r.) na wezwanie Nr IPPB2/415-533/11-2/AS z dnia 29.06.2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń pracowników stanowiących honoraria autorskie jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22.06.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń pracowników stanowiących honoraria autorskie.

Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, o których mowa w art. 14b § 3 ustawy Ordynacja podatkowa, w związku z czym pismem z dnia 29.06.2011 r. Nr IPPB2/415-533/11-2/AS na podstawie art. 169 § 1 tej ustawy wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia tego wniosku, poprzez złożenie podpisu na kserokopii 6-ej strony wniosku, z uwagi na brak podpisu Wnioskodawcy w terminie 7 dni pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

Wniosek uzupełniono w terminie, tj. pismem z dnia 04.07.2011 r. (data wpływu 06.07.2011 r., data nadania w placówce pocztowej 04.07.2011 r.).

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca Sp. z o.o., jest wiodącą na rynku polskim firmą konsultingową w branży technologii informacyjnych. Wnioskodawca świadczy usługi z zakresu doradztwa, integracji systemów, outsourcingu, jak i rozwiązań specyficznych IT dla danego sektora. Wnioskodawca zatrudnia konsultantów IT oraz managerów IT o zróżnicowanym doświadczeniu i na różnych poziomach stanowisk (dalej: Konsultanci). Konsultanci są zatrudniani przez Wnioskodawcę na podstawie umowy o pracę. W ramach obowiązków pracowniczych, Konsultanci samodzielnie tworzą lub współuczestniczą w tworzeniu i modyfikowaniu programów komputerowych i systemów informatycznych, które Wnioskodawca wykorzystuje we własnej działalności gospodarczej (np. udziela licencji na korzystanie z oprogramowania na rzecz swoich klientów) lub też które są wykorzystywane przez klientów Wnioskodawcy. W szczególności, niektórzy Konsultanci mogą tworzyć lub modyfikować oprogramowanie bezpośrednio u klientów Wnioskodawcy. Ponadto do obowiązków niektórych Konsultantów należy przygotowywanie analiz, opinii (np. o nowych produktach, które Wnioskodawca zamierza wprowadzić na rynek polski), projektowanie i tworzenie specyfikacji do programów komputerowych, komentarzy, strategii biznesowych, dokumentów wewnętrznych i prognoz biznesowych, a także indywidualnych ofert dla klientów, tworzenie planów inwestycyjnych, przygotowywanie oraz wygłaszanie prezentacji dla klientów, czy też przeprowadzanie warsztatów i szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.