Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Wyrok SN z dnia 12 grudnia 2001 r. sygn. I PKN 182/01

Nie stanowi naruszenia zasady równości praw pracowników (art. 112 KP) ani zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy (art. 113 KP) wyłączenie osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych z kręgu uprawnionych do dodatkowego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę, wynikającego z pakietu zabezpieczenia praw socjalno-bytowych, pracowniczych i związkowych.

Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca)

Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 grudnia 2001 r. sprawy z powództwa Zdzisława S. przeciwko Domy Towarowe „C.” SA w W. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 30 listopada 2000 r. [...]

oddalił kasację,

zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 1.687 zł (jeden tysiąc sześćset osiemdziesiąt siedem) tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 27 czerwca 2000 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu uwzględnił w całości żądanie powoda Zdzisława S. i zasądził od Domów Towarowych „C.” SA w W. na jego rzecz kwotę 92.962,41 zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem postanowień „Pakietu zabezpieczenia praw socjalno-bytowych, pracowniczych i związkowych pracowników zatrudnionych w Domach Towarowych „C.” SA w W.” zawartego w „Porozumieniu w sprawie Gwarancji Socjalnych, Pracowniczych i Związkowych -Umowa Towarzysząca do umowy kupna sprzedaży akcji Domów Towarowych „C.” SA w W. - pomiędzy działającymi w Domach Towarowych „C.” organizacjami związków zawodowych a konsorcjum inwestorów. W Pakiecie zagwarantowano utrzymanie stanu zatrudnienia na poziomie z dnia nabycia akcji przez Konsorcjum przez 42 miesiące od daty nabycia akcji spółki DT „C”, wymaganie bezwzględnej zgody związków zawodowych na wypowiedzenie umowy o pracę członkowi związków zawodowych (z daty 31 marca 1997 r.) oraz - w razie nieprzestrzegania tych gwarancji - dodatkowe odszkodowanie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00