comment
Artykuł
Data publikacji: 2011-06-30
Kiedy FGŚP nie zapłaci za skrócony okres wypowiedzenia
Pracownikowi nie przysługuje prawo do uzyskania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP) odszkodowania należnego za skrócenie okresu wypowiedzenia wydłużonego przez strony umowy o pracę w sytuacjach nieprzewidzianych w art. 36 § 1 i § 5 Kodeksu pracy, tj. w przypadku okresu wypowiedzenia dla pracownika, który nie jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie (wyrok Sądu Najwyższego z 24 marca 2011 r., sygn. akt I PK 229/10).
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka