PENSJA ZA ZWOLNIENIE NA DZIECKO

Michał Culepa

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje - w ciągu roku kalendarzowego - zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Warto zauważyć, że w przepisie tym mowa jest ogólnie o pracowniku. Z tego zwolnienia mogą korzystać - na równych prawach - zarówno matka, jak i ojciec dziecka czy oboje opiekunów. Przyjmuje się, że jedynym ograniczeniem prawa do powyższego zwolnienia może być tylko pozbawienie władzy rodzicielskiej lub uprawnień opiekuńczych nad dzieckiem. Jest to przepis bezwzględnie obowiązujący i pracodawcy nie wolno go modyfikować w sposób ograniczający jego wykorzystanie. W szczególności nie ma znaczenia, które z rodziców lub opiekunów będzie wykorzystywać zwolnienie i w jakim terminie.