comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-03-21
Dozwolona krytyka pracodawcy
Pracownicy mają prawo do krytyki działań pracodawcy, a ich opinie niejednokrotnie mogą pozytywnie wpłynąć na funkcjonowanie zakładu pracy. Krytyka ta musi jednak mieścić się w granicach określonych prawem.
Beata Naróg
Krytyka pracodawcy dokonana przez pracownika powinna być rzeczowa i konkretna, jak również prowadzona we właściwej formie i w zgodzie z zasadami współżycia społecznego.
Prawo do krytyki pracodawcy potwierdza także Sąd Najwyższy, który w jednym z wyroków stwierdził, iż pracownik może otwarcie, krytycznie i we właściwej formie wypowiadać się w sprawach dotyczących organizacji pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
