Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-11-22

Programy dobrowolnych zwolnień z pracy

Moja firma od 1 sierpnia 2005 r. uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść. Spodziewamy się zwolnienia co najmniej 100 pracowników, nawet w okresie krótszym niż 3 miesiące. Regulamin programu gwarantuje zwrot każdemu pracownikowi, który rozwiąże umowę o pracę w tym trybie, pokrycie kosztów szkolenia w celu podniesienia swojej atrakcyjności zawodowej w kwocie do 2 tys. zł. Jaka jest praktyka urzędów pracy w takiej sytuacji oraz firm, które podjęły się zwolnień tego typu? Jak interpretować art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (DzU nr 99, poz. 1001) -

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Dane dokumentu

Porada

Programy dobrowolnych zwolnień z pracy