Ograniczenia w wymiarze czasu pracy pracownic w ciąży

Ochrona kobiet w ciąży dotyczy nie tylko ochrony trwałości umowy o pracę, ale także kwestii związanych z czasem pracy - maksymalną liczbą godzin pracy, pracą w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowaniem poza stałe miejsce pracy. Obowiązek ochrony kobiety w ciąży rozpoczyna się z chwilą dostarczenia zaświadczenia o ciąży.