comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-11
Ciąża po dokonanym wypowiedzeniu
PYTANIE:
W mojej firmie od kilku lat była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownica. Ostatnio wskutek kłopotów finansowych musiałem ją zwolnić i w związku z tym wypowiedziałem jej umowę o pracę. Pracownica przyjęła wypowiedzenie i nie odwoływała się do sądu pracy. Jednak dwa miesiące po dokonaniu wypowiedzenia (ale przed rozwiązaniem stosunku pracy) pracownica oświadczyła, że jest w ciąży. Czy oznacza to, że jej umowa o pracę nie może zostać rozwiązana i czy będę musiał ją z powrotem przyjąć do pracy, jeśli skieruje sprawę do sądu? Chciałbym zaznaczyć, że nie stać mnie na to, ponieważ moja firma nadal „nie stanęła na nogi” z powodu przejściowych problemów z płatnościami ze strony kontrahentów.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
