Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2022-08-04

Pracownik walczący na wojnie poza stanem zatrudnienia

Jeśli pracownik ukraińskiej firmy będącej podmiotem powiązanym z polskim przedsiębiorstwem został zmobilizowany i czynnie uczestniczy w wojnie, nie powinien być wliczany do personelu przy ustalaniu ich stanu zatrudnienia.

Tak wynika z odpowiedzi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKIK) udzielonej Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org). Organizacja zapytała o sytuację polskiego pracodawcy, który w ramach grupy kapitałowej posiada spółki zarejestrowane w Ukrainie. Stanowią więc razem podmioty powiązane, co jest kluczowe z punktu widzenia ubiegania się o dofinansowania do wynagrodzeń polskich pracowników. W przypadku podmiotów powiązanych obowiązuje bowiem zasada, że efekt zachęty, którego wykazanie jest niezbędne do otrzymywania subsydiów płacowych, ustala się na podstawie ich łącznych stanów zatrudnienia (wpisywane w poz. 39 i 41 we wniosku o

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00