comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-21
Ponowne zatrudnienie
Jeden z pracowników był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 28 lutego. Od 1 marca zatrudniony jest na tym samym stanowisku na podstawie drugiej umowy o pracę zawartej na czas określony. Czy po pierwszej umowie o pracę powinienem wydać mu świadectwo pracy? Czy powinienem skierować go na wstępne badania lekarskie i szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
