comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 09-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 09-05-2024
Data publikacji: 2024-01-12
Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby pracodawca mógł mu udzielić urlopu wychowawczego
PROBLEM
Pracownica jest zatrudniona od 19.07.2022 r. na czas nieokreślony. W okresie od 23.08.2022 r. do 08.03.2023 była na L4 (zasiłek chorobowy). Na urlopie macierzyńskim przebywała od 09.03.2023 r. do 06.03.2024 r. Pracownica ta chciałaby skorzystać z urlopu wychowawczego. Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby pracodawca mógł mu udzielić urlopu wychowawczego?
RADA
Wskazana osoba ma prawo do urlopu wychowawczego. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
