Jak określić datę przerwania urlopu wychowawczego

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 9.08.2021 r. W dniu 6.12.2023 r. przesyła dokument o rezygnacji z urlopu wychowawczego na podstawie art. 186 pkt 2 k.p., podając datę powrotu na dzień 9.01.2024 r. W dniu 8.01.2024 r. wpływa do płatnika zwolnienie lekarskie od 8.01.2024 r. do 22.01.2024 r. (nie ciążowe). Czy należy wziąć pod uwagę i przyjąć zwolnienie od 8.01.2024 r. (wtedy pracownica jest jeszcze według swojego oświadczenia na wychowawczym, więc z założenia nie powinno się wypłacić za ten dzień za zwolnienie), czy dzień wskazany przez pracownicę jako dzień powrotu do pracy, czyli od 9.01.2024 r.?