Czy pracodawca może odrzucić wniosek urzędniczki, która chce przerwać urlop rodzicielski

Urzędniczka korzystająca z urlopu rodzicielskiego chce go przerwać i wrócić do pracy. Pracodawca chwilowo nie jest w stanie zapewnić jej stanowiska pracy. Czy w tej sytuacji może odrzucić jej wniosek? 

, pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego. To znaczy, że pracodawca nie musi się na to godzić, jeśli wymaga to jego sytuacja. Nie ma przepisu, który nakazywałby w takim przypadku uzasadniać odmowę zgody na przerwanie urlopu rodzicielskiego.