Czy należy potrącić podatek od zapłaty ekwiwalentu za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia zmiennego na podstawie uchwały i ugody zawartej z byłym prezesem zarządu

Czy powinnam dokonać potrącenia podatku od wypłaty kwoty na podstawie podjętej uchwały, a następnie podpisanej ugody przez zakład z byłym prezesem zarządu. Prezes pełnił funkcję prezesa zarządu na podstawie „Umowy o świadczenie usług zarządzania”, tytuł ubezpieczenia ZUS 04 11. Zarząd spółki podjął uchwałę, która postanawia zawrzeć ugodę w przedmiocie zakończenia sporu powstałego na tle pełnienia funkcji w zarządzie spółki na mocy której spółka „dokona zapłaty ekwiwalentu z tytułu opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia zmiennego”. W wyniku podjętej uchwały zarząd spółki podpisał ugodę z byłym prezesem zarządu, która zobowiązuje nas do „zapłaty określonej kwoty z tytułu opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia zmiennego” (wypłata wynagrodzenia zmiennego została już dokonana w terminie wcześniejszym). Czy powinnam potrącić podatek od zapłaty ekwiwalentu z tytułu opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia zmiennego?