Porada
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę określoną w zleceniu przez część miesiąca, jeżeli strony ustaliły stałą stawkę miesięczną
PROBLEM
Do tej pory zawieraliśmy umowy zlecenia, w których wynagrodzenie było określone stawką godzinową. Jednak w drugiej połowie grudnia 2022 r. podpiszemy ze zleceniobiorcą umowę z wynagrodzeniem ustalonym w stałej stawce miesięcznej. Jak określić to wynagrodzenie w umowie i jak obliczyć je za część miesiąca? Realizacja umowy rozpocznie się w trakcie miesiąca i będzie wykonywana w siedzibie naszej firmy, a ponadto spodziewamy się, że nie zawsze zleceniobiorca będzie mógł ją wykonywać ze względu na zdarzające się absencje.
RADA
Wynagrodzenie w umowie zlecenia należy określić na tyle precyzyjnie, aby nie było wątpliwości co do jego wysokości za czas realizacji zlecenia i również przez część miesiąca. Możliwe jest wprowadzenie do umowy sposobu jego obliczania za część miesiąca. Przepisy Kodeksu cywilnego nie regulują tej kwestii, zatem pozostaje ona do uzgodnienia wyłącznie pomiędzy stronami umowy. Zaleca się wprowadzenie do umowy takich ustaleń, aby w razie sporu można było się na nie powołać. Należy mieć przy tym na względzie obowiązek zapewnienia zleceniobiorcy minimalnej stawki godzinowej, jeżeli zawarta umowa nie podlega wyłączeniu w tym zakresie. Szczegóły w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right