Kto powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy w razie przejęcia spółki

PYTANIE

W dniu 1 listopada 2021 r. nastąpiło przejęcie pracowników na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy. Firma, która przekazała pracowników była płatnikiem zasiłków w 2021 r., Spółka, która pracowników przejęła nie była płatnikiem zasiłków. Na dzień 30 listopada 2021 r. Spółka (po przejęciu) zatrudniała 30 pracowników. Czy zasiłek opiekuńczy na dziecko chore za okres od 5 grudnia 2021 r. do 15 grudnia 2021 r. powinien zostać wypłacony dla przejętego pracownika przez Spółkę i wykazany odpowiednio na druku RSA z kwotą zasiłku opiekuńczego, czy Spółka powinna złożyć do ZUS wniosek Z-3 oraz Z-15A (pracownik) i to ZUS powinien wypłacić świadczenie z ubezpieczenia chorobowe? Sprawa dotyczy zdarzenia przeszłego w związku z dostarczeniem dokumentów przez nowego klienta i wątpliwościami które się pojawiły w czasie wprowadzania bilansu otwarcia do kadr.